Sollte der französische Arbeitsmarkt besorgt sein oder sich im Gegenteil freuen? Dank mehrerer Studien, Erfahrungsberichte und einiger Recherchen, hier ist meine Schlussfolgerung über das Warum und Wie!
Französische Studenten gehen lieber ins Ausland: Ein abwertendes Bild von Weiterbildung
Ein Student erhält sein Diplom dank virtueller Ausbildung
Das ist Teil der französischen Kultur geworden, die kontinuierliche Weiterbildung, auch bekannt als Lehre, CAP, BTS, Bac pro oder Techno… Diese Kurse waren schon immer verpönt. Tatsächlich wurde uns immer gesagt, dass man auf eine Top-Schule gehen muss, um erfolgreich zu sein und auf einen Job mit gutem Gehalt zu hoffen.
Dies führt zu einer Überbelegung der Universitäten, die mehr Studenten aufnehmen, als sie unterbringen können. Aber auch Studenten, die in andere Schubladen gesteckt werden, als die, die zu ihnen passen. Für diejenigen, die einen Abschluss machen, gibt es ein weiteres Hindernis: zu viele Kandidaten für eine Stelle. Das bedeutet, dass es weniger Bewerber für die Handwerksberufe gibt, was zur Schließung von Betrieben oder zur Abschaffung von Berufen führt.
Französische Studenten gehen lieber ins Ausland: Bessere Bezahlung im Ausland
Gehaltsunterschiede nach Position und Land
Diese Wahl erklärt sich durch die Attraktivität der Rendite. Tatsächlich beträgt das Lohngefälle zwischen Frankreich und anderen Ländern im Durchschnitt 25 %.
Nehmen wir das Beispiel des Vereinigten Königreichs, ein Land, in das Franzosen zum Arbeiten ziehen. Ein Angestellter, der zwischen £702 und £3.863 (ca. €811 bis €4.463) verdient, hat eine Lohnsteuer von 12%. In Frankreich belaufen sich die gleichen Kosten auf durchschnittlich 25 % des Bruttogehalts. Was die Arbeitgeberabgaben anbelangt, so könnte Sie diese Seite interessieren.
In Großbritannien gilt: Je mehr Geld Sie verdienen, desto weniger „Steuern“ zahlen Sie
Zum Beispiel verdient ein Manager in Frankreich durchschnittlich 2.860 € pro Monat, während er in Großbritannien durchschnittlich 5.000 € verdient.
Ein anderes Beispiel: Für junge Ingenieure beträgt der Unterschied mehr als 13.500 € pro Jahr. Außerdem sind sie diejenigen, die die besten Möglichkeiten haben, wenn sie ins Ausland gehen, ihre jährliche Vergütung beträgt mehr als 47 000 €, einschließlich Boni. Im Gegensatz zu Managern, die rund 46.000 Euro verdienen.
Dies ist ein Detail, das die französischen Studenten anspricht, die sich noch Gedanken über eine berufliche Entsendung gemacht haben.
Schließlich besteht die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen und Arbeitsverträge von vereidigten Übersetzern ins Französische übersetzen zu lassen, wenn Sie dies wünschen.